Inklusion-Lexikon


Das "Inklusion-Lexikon" ist eine Sammlung grundlegender Begriffe rund um das Themenfeld "Integration / Inklusion - Exklusion" im engeren und weiteren Sinne.

Die von Expert/innen verfassten Artikel stellen überblicksartig den aktuellen fachlichen Diskurs zum Themenbereich dar. Sie beinhalten unterschiedliche Zugänge, sodass verschiedene Perspektiven auf den Themenbereich sichtbar werden, Modelle für Inklusion diskutiert werden und der Relation zwischen Inklusion / Exklusion / Separation / Isolation Rechnung getragen wird.

Über das Themenfeld im engeren Sinne hinaus werden Begriffe aufgenommen, die die Fachdebatte bestimmen oder die bislang nur marginal berücksichtigt bzw. im fachlichen Diskurs uneinheitlich gebraucht werden.

Das Inklusion-Lexikon orientiert sich dabei an folgendem Verständnis von Inklusion:
  • Anspruch, allen Menschen unabhängig von ihrer sozialen, kulturellen Herkunft, Religion, Sprache, Geschlecht,
    Behinderung eine volle und gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen
  • Jegliche Form von Diskriminierung, Stigmatisierung und Marginalisierung zu erkennen und zu beseitigen
  • Alle Barrieren, an Bildungs- und Erziehungsprozessen teilzuhaben, zu beseitigen
  • Differenz und Vielfalt aller Kinder, Jugendlicher und Erwachsener wertzuschätzen
  • Exklusionsrisiken / Praktiken kritisch diskutieren
  • Keine Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen von gesellschaftlich und sozial relevanten Feldern auszuschließen

Inhaltliche und sachliche Kriterien für die Einreichung von Lexikon-Beiträgen

  • präzise und überblicksartige Darstellung eines einzelnen Stichwortes/Begriffs
  • wissenschaftlicher Lexikonbeitrag (mit der Möglichkeit, auf weitere relevante Begriffe/Stichworte im Lexikon zu verweisen oder Bezug zu nehmen)
  • Begriffe, die die Thematik "Inklusion" tangieren und sich an oben angeführtem Verständnis von Inklusion orientierten
  • möglicher inhaltlicher Aufbau:
    • Begriffsbestimmung
    • Kontext
    • Bezug zur Inklusion
  • der Beitrag wurde bisher an keiner anderen Stelle veröffentlicht



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